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【與財務總裁對談】如何在疫境下為公司在航空業界中導航
14-12-2021
企業發展, 趨勢及預測, 領導

與去年相比,2021年疫情漸趨穩定,各行業的企業正努力復甦,走向「後疫情」新時代。 在今次【與財務總裁對談】中,剛加入TOPCAST一年的財務總裁 Joyce Lee(JL)與品牌策劃、數碼及企業傳訊經理 Jeff Chan(JC)分享了她上任一年後的工作感受,與及她對 TOPCAST以至整個航空業的未來展望。

 

回顧過去一年的工作

 

JC:加入TOPCAST近一年時間,您會如何形容您在這裡工作的時光?

JL:我從未踏足航空業,剛剛加入TOPCAST時感到非常興奮。 TOPCAST 是一家信譽良好的公司,是亞太地區最大的獨立飛機零件分銷商,主要為商業航空公司提供售後零件服務 – 我們於5年間為 1,500 多家客戶從 800 多家活躍供應商處採購了約 5 萬個SKU ,我為此龐大的供應和銷售網絡感到自豪。 儘管航空業處於困難的階段,在我們的股東 Permira 和創始人的支持下,公司不斷發展壯大, 持續擴展到不同的地區並在全球範圍內探索機會。 面對合作夥伴,我們也採取截然不同及創新的方式與客戶和供應商進行合作。 這讓我有機會將我在企業管治、內部及財務管控和商業管理的經驗帶到TOPCAST。 雖然工作極具挑戰性,但我樂在其中。

 

JC:在TOPCAST工作的一年裡,您達到的最大成就及遇到的最大挑戰是什麼?

JL:最大成就是建立了一支高效率、稱職和專業的財務、法律與企業管治團隊;同時,亦為TOPCAST注入現代化的管理思維和企業文化,促進了同事間、部門間的溝通和合作, 從而令我們的持分者及合作伙伴對TOPCAST的前景更有信心。

最大挑戰是帶領TOPCAST逆境前行,畢竟航空業是極受外圍因素影響的行業,而疫情無可否認對航空業造成打擊–這不單是對公司的挑戰,亦是對我個人的挑戰。 我們要做好充足的準備和周詳的計劃以更好迎接航空業的復甦。 TOPCAST的管理團隊經驗豐富,現已從多方面著手,包括企業轉型、創造可持續發展的企業價值、招攬人材等,令業務重上軌道,保持企業在後疫情時代的競爭優勢。 於2021年,我們欣見TOPCAST的季度復甦比整體市場優勝。

 

JC:您過往於媒體、零售、生物醫療等不同行業負責財務管理工作,加入TOPCAST擔任航空業的財務總裁,跟您以往的經驗有何不同?

JL:商業管理和企業管治在每個行業都大同小異。 正因為我曾在不同行業工作,令我深深體會到,必須充分了解所從事行業的運作和商業環境,才能作出適當的決策,從而成為一位專業稱職的財政決策人。

 

稱職專業

 

JC:您會如何形容您的管治理念及方針? 加入TOPCAST後,有沒有新思維因而產生?

JL:我非常著重四個P,分別是Passionate(熱誠)、Professional(專業)、People-oriented(以人為本)及Perfectionist(力臻完美)。作為企業領導,除了應具備相關技能或知識,更要以人為本、用人唯才。 我們必須信任同事,聆聽同事意見,顧及同事感受,了解同事需要,懂得易地而處。 若能配合多角度思考,作出專業理性的判斷,再加上對工作的熱誠,事事力臻完美,方能成為一位好上司。 TOPCAST的同事們相處融洽,給我一份家的感覺。

 

JC:對於準備投身航空業的新一代,您會給予什麼建議?

JL:就目前而言,航空業正處於困難時期,前境看似不明朗,但我們必須擁有放眼未來的思維。 有業內人士會於此時離開,另尋機會; 但若選擇於此時入行反而能鍛鍊自己克服困難,勇于求變,從而累積人生和工作經驗 。逆境中能學到的遠比順境時多,所得到的經驗在任何行業都能派上用場,對人生和事業道路絕對是百利無害。

 

2022 及未來展望

 

JC:2021年全球各地都努力從疫情中復甦,即將到來的2022年您有什麼個人目標?

JL:我旗下團隊的運作已經上了軌道; 我希望來年我的團隊能繼續茁壯成長,讓我騰出時間支援其他領導同袍,在公司的戰略計劃中扮演更重要的角色,協助TOPCAST走到下一個新里程。

 

JC:可否簡單透露一下TOPCAST於2022年的發展方向?

JL:TOPCAST正在進行企業轉型,將呈現全新的品牌形象。 對於內部員工,來年公司管理層會促進溝通,招攬更多人才,進一步加強各部門之間的團結精神,帶領同事們向共同目標進發。 而對於我們的合作伙伴,TOPCAST會秉承不斷創新的精神,突破界限,鞏固與現有合作伙伴關係的同時,亦會繼續擴展全球供應鏈網絡,為市場提供更具發展潛力的價值。

 

 

快問快答

 

JC: 【一份有滿足感的工作,但經常需要超時工作】或 【一份沒有滿足感的工作,但能準時下斑】

JL: 前者,因為有了滿足感,就不會介意超時工作

 

JC: 開關後,您會想到【歐洲旅行】或【亞太區旅行】?

JL: 第一次會去內地和美國探望同事

 

JC:【咖啡】或【港式奶茶】?

JL: 我全部都要,上午飲咖啡;下午飲奶茶

 

JC:【聖誕節】或【農曆新年】?

JL: 聖誕節,因為我喜歡與朋友相聚,很有節日氣氛

 

JC:【夏天】或【冬天】?

JL: 冬天,因為衣著打扮可以更有層次

 

JC: 在TOPCAST工作最興奮的事?

JL: 可以認識到一眾同事,同事們都勤於工作,樂於改變。

 

JC: 用三個形容詞形容自己

JL: 樂觀正面、有同理心、有原則

作為企業領導,除了應具備相關技能或知識,更要以人為本、用人唯才。 我們必須信任同事,聆聽同事意見,顧及同事感受,了解同事需要,懂得易地而處。 若能配合多角度思考,作出專業理性的判斷,再加上對工作的熱誠,事事力臻完美,方能成為一位好上司。
撰寫者
Joyce Lee
財務總裁
TOPCAST
香港特別行政區